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Category: Il welfare aziendale in italia

Una raccolta di articoli e approfondimenti dedicati al Welfare Aziendale:. Beni e servizi per incentivare i propri collaboratori: dai voucher alle piattaforme welfare. Informazioni e approfondimenti su welfare e previdenza integrativa, dai fondi pensione ai piani personalizzati. La sezione dedicata alle leggi e le normative che regolano e agevolano i piani di Welfare aziendale in Italia. Benefici, modelli di successo e molte altre idee su come implementare soluzioni per il work life balance.

Il Blog del Welfare Aziendale Una raccolta di articoli e approfondimenti dedicati al Welfare Aziendale: benefici fiscali, gestione della previdenza, benessere organizzativo, spesa, shopping, leggi e normative. Benefit Aziendali Beni e servizi per incentivare i propri collaboratori: dai voucher alle piattaforme welfare. Gestione Previdenza Informazioni e approfondimenti su welfare e previdenza integrativa, dai fondi pensione ai piani personalizzati. Benessere Organizzativo Benefici, modelli di successo e molte altre idee su come implementare soluzioni per il work life balance.

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Cookie Policy Ti informiamo che Edenred Italia s. Proseguendo la navigazione presti il consenso all'attivazione di tutti i cookie specificati nell'informativa di cui al link precedente.Sebbene, infatti, non esista in Italia una legge specifica dedicata al welfare aziendale, le normative previste dalle Leggi di Bilancio a partire dal descrivono il quadro di vantaggi fiscali e limiti per la diffusione di questo tipo di servizi.

Il Welfare aziendale in Italia

Vediamo quali sono. Sempre le leggi di bilancio hanno fissato il tetto massimo di reddito di lavoro dipendente per poter accedere alle agevolazioni fiscali a Le informazioni riportate restano valide salvo modifiche previste dalla nuova legge di bilancio per il Il primo vantaggio fiscale per il dipendente previsto dalla normativa riguarda il beneficio che deriva dalla fruizione di servizi di ambito assistenziale, sanitario o educativo che non vengono pagati e sono, di conseguenza, esentasse.

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Sito web. Angela Caporale. Friulana trapiantata a Bologna, dove lavora nel campo del giornalismo e della comunicazione.

Welfare aziendale in crescita fra le PMI. Premiate le aziende “virtuose” e “originali”

Per UniSalute scrive articoli di approfondimento su temi trasversali legati alla salute, al benessere e alla prevenzione. In Evidenza. Focus Coronavirus. Necessario Sempre attivato.Come si traduce il welfare aziendale in pratica?

Secondo i dati Istat, tra il e il sono state Per queste ragioni, sono molte le aziende che hanno lanciato programmi di welfare aziendale orientati in questo senso. Alcune aziende, sempre censite dal Welfare Index PMIsi sono spinte addirittura oltre, coinvolgendo un medico direttamente sul posto di lavoro oppure, come Mazzucchelliuno storico opificio di Varese, costruendo un Poliambulatorio aziendale.

O di Flamma, azienda che opera nel settore della chimica farmaceutica e prevede, per contratto, delle ore di permesso extra per ragioni di salute riservate sia a chi ha figli che a chi si occupa dei genitori anziani. Gli uffici sono, dunque, progettati in maniera tale che sia possibile interagire e condividere la giornata nel pieno comfort.

Qualche esempio? La spesa online consegnata al lavoro, la lavanderia aziendale e anche il noleggio biciclette elettriche da poter utilizzare gratuitamente in pausa pranzo.

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Conoscevate questi esempi di welfare aziendale? Acconsento al trattamento dei miei dati personali da parte di UniSalute S. Acconsento la profilazione dei miei dati personali per ricevere un servizio maggiormente personalizzato. Iscritti newsletter Blog:.

Sito web. Angela Caporale. Friulana trapiantata a Bologna, dove lavora nel campo del giornalismo e della comunicazione.

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Per UniSalute scrive articoli di approfondimento su temi trasversali legati alla salute, al benessere e alla prevenzione. In Evidenza. Focus Coronavirus. Necessario Sempre attivato.Le tecnologie digitali sono lo strumento chiave per supportare questo ruolo attivo da parte delle organizzazioni nella tutela della salute e della soddisfazione dei dipendenti. Le soluzioni di telemedicina offrono un accesso semplice e rapido a servizi medici senza doversi recare fisicamente a effettuare una visita, mettendo a disposizione dei pazienti strumenti per eseguire autonomamente alcuni esami e per inviare i dati digitali agli specialisti, che possono poi fornire indicazioni su eventuali azioni successive.

Come realizzare un piano welfare?

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Una coppia senza figli, per esempio, ha esigenze diverse da una famiglia con prole. Per le pmi si sono invece sviluppate soluzioni territoriali con contratti di rete, patti per lo sviluppo e bandi regionali, che sollevano la singola azienda dei costi organizzativi per la stipulazione di questi servizi con soggetti terzi e sfruttano le economie di scala.

Quali servizi ci sono per i dipendenti? I servizi di welfare sono detassati per i dipendenti da un punto di vista fiscale e contributivo, nei limiti dati, sia che siano on top alle retribuzioni, sia che corrispondano alla parte variabile del reddito. Mille euro in servizi welfare sono mille euro, non euro come in caso di tassazione. In particolare, sono utili per analizzare statisticamente gli accessi o le visite al sito stesso e per consentire al titolare di migliorarne la struttura, le logiche di navigazione e i contenuti.In particolare rispetto agli aggiornamenti normativi.

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Nella fase preunitaria, le aziende italiane erano caratterizzate dalla presenza di operai per periodi di tempo molto limitati, dalla prevalenza in fabbrica di donne e bambini che percepivano bassi salari. La rinomata fabbrica di porcellane Ginori attuava un modello di paternalismo avanzato garantendo ai suoi dipendenti alloggi, uno spaccio alimentare, vari corsi di formazione e disegno tecnico e una scuola elementare.

Un imprenditore che riusciva a fare la differenza in quegli anni era Adriano Olivettiingegnere di grande livello a capo della prima fabbrica nazionale di macchine per scrivere.

Con Olivetti si compirono veri passi avanti per il benessere aziendale che aveva ricadute sul territorio limitrofo : sorsero a ridosso degli stabilimenti Olivetti asili nido e colonie estive, vennero potenziati i servizi sanitari e ogni sede fu dotata di una mensa, un ambulatorio e una infermeria.

Il Tuir si occupa di disciplinare gli strumenti di welfare attraverso le disposizioni inerenti le erogazioni collaterali alla retribuzione, ovvero i cosiddetti fringe benefit. Share: Share on:. Tags: storia welfare evoluzione welfare welfare paternalistico Olivetti. Potrebbe interessarti anche:. Psicoterapia: un aiuto dalle polizze sanitarie. Smart working, welfare in caso di pioggia. A ciascuno il suo welfare aziendale.

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Il significato di welfare, la storia e l’uso del termine

Per maggiori informazioni clicca qui.Il motivo? I Piani Sanitari Assidai riservati alle aziende sono vari e i vantaggi sia per le aziende stesse che per i lavoratori sono numerosi. Inoltre, i decision maker possono valutare con Assidai la costruzione di Piani Sanitari ad hocpersonalizzati proprio sulla base delle caratteristiche richieste dalle aziende e dai lavoratori.

Ma vediamo di ripercorrere le tappe del welfare aziendale in Italia. Tre anni fa, invece, il nostro Paese vedeva ancora uno sviluppo limitato di questo fenomeno. Qualche numero? Insomma, una tendenza positiva che merita di essere cavalcata nei prossimi anni e alla quale ulteriori interventi da parte del Governo non potrebbero che giovare.

La storia del welfare aziendale in Italia dal ad oggi Ma vediamo di ripercorrere le tappe del welfare aziendale in Italia. Binomio vincente tra contrattazione di II livello e welfare. Il nuovo portale per la prevenzione infantile. Il mondo contro il fumo: una battaglia da vincere.

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Oggi si parla tanto di welfare, ma spesso si finisce per dare a questa parola un significato approssimativo o non del tutto corretto. Capita quindi di sentir parlare di welfarema senza che chi ne parla abbia nemmeno la minima idea di cosa la parola indichi nel suo significato originale.

Vediamolo allora il significato di welfare. Ma che significa, quindi, welfare? Alla lettera welfare vuol dire benessereo stare bene. Il Welfare State quini indica uno stato che si prende cura delle fasce di popolazione debolidove il potere politico era impiegato per garantire un reddito minimo alle famiglie, ma anche ai singoli senza essere commisurato al loro patrimonio o al valore di mercato del loro lavoro.

Doveva inoltre mettere tutta la popolazione in grado di affrontare serenamente malattia e vecchiaia e aiutare chi si trovava senza lavoro. Infine doveva garantire indistintamente a tutti le migliori prestazioni possibili riguardo a una serie di servizi determinati.

Welfare aziendale solo per grandi aziende? Alcuni esempi virtuosi dimostrano il contrario

Oggi nel nostro Paese esiste un vero e proprio dizionario del welfare che annovera una serie di vocaboli che derivano da questo, come per esempio il welfare aziendale. La storia di questa parola ci mostra chiaramente che indicava comunque un tipo di assistenzasebbene in modo differente da quello che intendiamo oggi, quando il termine viene utilizzato in ambito economico.

Le politiche di welfareche stanno finalmente trovando riscontro anche in Italia, sono divenute oggi parte integrante del vocabolario della nostra lingua, sebbene sempre di prestito si tratti. Ma allora cosa si intende oggi con la parola welfare? Attualmente indica una serie di benefit e di prestazionisi parla soprattutto nelle grandi multinazionali, che supera la componente monetaria della retribuzione e che ha come fine quello di sostenere il reddito dei dipendenti per migliorarne la vita lavorativa e privata.

Come lavoreranno queste persone? Di mal grado, giusto per portare i pochi soldi a casa a fine mese. Salabam si delinea proprio in questo contesto. Regala Salabam ai tuoi dipendenti e fai decollare la tua azienda.

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